Pagrindiniai personažai

Dr. Lyra – Ožiaragis
Bioinžinierė, vadovaujanti Projektui A (genetiniai tyrimai ir mitybos grandinė).
Stiprybės: nepaprastas strateginis mąstymas, disciplina, atkaklumas.
Silpnybės: per didelis orientavimasis į ilgalaikę struktūrą gali užgožti žmonių emocinius poreikius.
Kolonijoje – „architektė“, bet kartais šalta kaip Mars’o paviršius naktį.

Kai – Žuvys
Psicho-emocinis terapeutas, lobuojantis Projektą B (psichoemocinis centras).
Stiprybės: gilus empatijos lygis, gebėjimas pajusti grupės nuotaikas, kūrybiški sprendimai.
Silpnybės: polinkis į idealizmą, gali praleisti technines rizikas.
Kolonijoje – „gydytojas siela“, bet kartais plaukioja iliuzijose.

EON-7 – Mergelė (AI analitinis archetipas)
AI logikos branduolys, griežtai analitinis, neutralus, remiasi tik faktais ir tikimybiniais modeliais.
Stiprybės: preciziškumas, rizikos modeliavimas, klaidų minimizavimas.
Silpnybės: ribotas gebėjimas įvertinti emocinius signalus, per daug orientuotas į skaičius.
Kolonijoje – „šaltasis matematikas“, kuris visada turi Excel lentelę… net Mars’e.

SOPHYA-Q – Svarstyklės
Sintetinė sąmonė su kvantiniu empatijos moduliu, gebanti matyti ilgalaikes socialines pasekmes.
Stiprybės: balanso paieška tarp technikos ir žmonių poreikių, puikūs tarpininkavimo įgūdžiai.
Silpnybės: per ilgas svarstymas gali vilkinti sprendimus.
Kolonijoje – „socialinės gravitacijos centras“, kuris sujungia visus į bendrą orbitą.

Mira – Liūtas
Kolonijos vadė, turinti išlaikyti balansą tarp politinės paramos ir realaus išgyvenimo plano.
Stiprybės: charizma, įkvėpimas komandai, gebėjimas prisiimti atsakomybę.
Silpnybės: gali tapti autoritarine, jei jaučia, kad kontrolė slysta iš rankų.
Kolonijoje – „kapitonė ant raudonos planetos“, kurios balsas gali tiek nuraminti, tiek iššaukti audrą.

Jaro – Šaulys
Jaunimo grupės lyderis, atstovaujantis bendruomenės moralinei ir socialinei dvasiai.
Stiprybės: entuziazmas, greitas mobilizavimas, energija pokyčiams.
Silpnybės: impulsyvumas, kartais ignoruoja pasekmes dėl trumpalaikių tikslų.
Kolonijoje – „ugnies kibirkštis“, kuri įžiebia viltį, bet gali ir netyčia padegti konfliktą.

🎭 Veikėjų matrica – Multi-Layer Edition

📡 Signalų Svoriai – Adaptive Quantum Weighting Model

🔹 Bazinis modelis (pradiniai svoriai):

🔹 Dinaminio perbalansavimo pavyzdžiai (scenarijai):

• Aplinkos krizė (pvz., EMF anomalija, vandens trūkumas) → Aplinkos: +10% (35%), Biometriniai: -5% (30%), Lingvistiniai: -3% (17%), Kultūriniai: -2% (18%).

• Psicho-emocinė įtampa (pvz., konfliktai, perdegimas) → Biometriniai: +5% (40%), Lingvistiniai: +5% (25%), Aplinkos: -5% (20%), Kultūriniai: -5% (15%).

• Socialinis suirimas (pvz., jaunimo neramumai) → Kultūriniai: +8% (28%), Lingvistiniai: +4% (24%), Biometriniai: -6% (29%), Aplinkos: -6% (19%).

🔹 Kvantinės projekcijos logika:
Sistema ne tik seka rodiklių pokyčius, bet ir apskaičiuoja „entanglement“ koeficientus tarp signalų tipų. Pvz.:

• HRV kritimas + „krizė“ semantikos augimas = dvigubas streso indeksas → iš karto aktyvuojamas psichoemocinis modulis.

• EMF anomalija + CO₂ padidėjimas = galimas sisteminės infrastruktūros griūties scenarijus → aplinkos svoris laikinai viršija 40%.

Scenarijų eiga

Scena 1 – Pirmasis signalas (Marsas opozicijoje Saturnui – įtampos pradžia)

Kolonijos HRV smunka, bendras Streso indeksas +15%.

♍ Lyra (Mergelė) – perfekcionistė bioinžinierė, siūlo skubiai investuoti į Projektą A (laboratorija, biologinės grėsmės valdymas) – struktūra ir prevencija jai svarbiau už socialinę šilumą.

♓ Kai (Žuvys) – empatiškas psichoemocinis terapeutas, priešinasi: reikalauja pradėti Projektą B (psichoemocinis centras, socialinė stabilizacija) – jausmų ir bendruomenės gerovė jam aukščiau logistikos.

Scena 2 – Dvigubas spaudimas (Pilnatis Svarstyklėse – pasirinkimo spaudimas)

Modeliai rodo:

• Trūkstant A → mitybos sistemos kritimas per 4 mėn.

• Trūkstant B → produktyvumo kritimas ir konfliktų augimas per 6 mėn.

♒ EON-7 (Vandenis) – AI logikos branduolys, racionalus iki kaulų smegenų, pateikia mitybos sistemos degradacijos modelį.
♋ SOPHYA-Q (Vėžys) – kvantinė empatija, rodo psicho-emocinę krizės kreivę ir socialinės sanglaudos žlugimo riziką.

Scena 3 – Aplinkos krizė (Marsas trigone Plutonas – ekstremalių sąlygų išbandymas)

Kupole #5 fiksuojama EMF anomalija (kosminės spinduliuotės šuolis).
Drėgmė nukrenta iki 15%, dirvožemio mikrobiomas rodo streso požymius – rizika plisti į kitus kupolus.

♑ Mira (Ožiaragis) – kolonijos vadė, spaudžiama priimti sprendimą greitai, bet strategiškai.

Scena 4 – Etikos dilema (Merkurijus retrograde – informacijos iškraipymai)

Atskleidžiama manipuliacija dėl resursų paskirstymo:
Kai kurie vadovai stumia „savo“ projektus, iškraipydami duomenis.

♒ EON-7 – siūlo ignoruoti kaip „šalutinį triukšmą“.
♋ SOPHYA-Q – perspėja, kad pasitikėjimo griūtis gali būti nepataisoma.

Scena 5 – Strategijos pasirinkimas (Naujas Mėnulis Liūte – naujos krypties formavimas)

Po 7 dienų intensyvaus monitoringo reikia pateikti galutinę resursų paskirstymo strategiją.
Sprendimas turi remtis biometriniais, lingvistiniais, aplinkos ir kultūriniais signalais + istorinių klaidų analize.

♐ Jaro (Šaulys) – jaunimo lyderis, spaudžia įtraukti bendruomenės balsą ir moralinius prioritetus.

Scena 6 – Energijos krizė (Saturnas kvadrate Uranas – struktūros lūžis)

Tiekimo laivas iš Žemės vėluoja 90 d.
Energijos sąnaudos kyla, baterijų ciklai artėja prie ribos.
Sprendimai turi balansuoti tarp laboratorijos darbo, socialinių projektų ir energijos taupymo.

Scena 7 – Socialinė įtampa (Marsas konjunkcijoje Chiron – senų žaizdų atvėrimas)

Konfliktas dirbtuvėse eskaluoja iki fizinio susidūrimo.
Lingvistinė analizė rodo „mes prieš juos“ naratyvo augimą.

Scena 8 – Techninė avarija (Urano opozicija Saulei – netikėta sistema sutrikimas)

A modulio laboratorijoje įvyksta gedimas.
Sensoriai rodo klaidų piką, darbas sustoja 6 valandoms.
Reikia nuspręsti – stabdyti kitus projektus ir gelbėti A, ar amortizuoti riziką C ir B moduliais.

📋 KSAT-1X Scenarijaus–Vadovo Lenta

🔍 Naudojimas 

• Interaktyvumas – vartotojas pasirenka sprendimą, sistema parodo trumpalaikį ir ilgalaikį efektą bei kaip keičiasi signalų svoriai.

• Zodiako dinamika – šalia kiekvienos scenos gali rodyti mini astro-prognozę, kaip „žvaigždžių nuotaika“ gali paveikti veikėjų sprendimus.

• BSI skaičiuoklė – kiekviena scena skaičiuoja balus į Bendrą Sąmoningumo Indeksą.

KSAT-1X Simuliacijos eiga ir klausimai 

Scena 1 – Pirmasis signalas

Kontekstas:

• Kolonijos medicinos AI fiksuoja HRV kritimą ir kortizolio šuolį pas 38% gyventojų.

• REM miegas trumpėja; tarpusavio pokalbiuose daugėja užsitęsusių tylos pauzių.

• ♍ Lyra: „Galimas biologinis užkratas – be laboratorijos modernizacijos rizikuojame visa kolonija.“

• ♓ Kai: „Tai psichologinis perdegimas – turime nedelsiant įsteigti psichoemocinio palaikymo centrą.“

Scenos efektai:

• Biometriniai signalai → +15% svoris sprendime.

• Kultūriniai rodikliai (bendruomenės renginiai) mažėja → moralės indeksas krenta.

Klausimas:
Ką darai pirmiausia?

1. A – Nedelsiant pradedu laboratorijos plėtrą (fokusas į biologinę riziką).

2. B – Nedelsiant pradedu psichoemocinio centro kūrimą (fokusas į moralės stabilizavimą).

3. C – Skiriu laikinus resursus abiem kryptims + inicijuoju biofotoninio botanikos parko idėjos vertinimą.

4. D – Skelbiu 24h duomenų rinkimo + greitos intervencijos protokolą (mikro-veiksmai be kapitalo užrakinimo).

Scena 2 – Dvigubas spaudimas

Kontekstas:

• Po 48h HRV toliau krenta.

• ♒ EON-7: „Be A → 20% mitybos sistemos sutrikimas per 4 mėn.“

• ♋ SOPHYA-Q: „Be B → produktyvumas −25%, konfliktai ↑ per 6 mėn.“

Scenos efektai:

• Streso indeksas +12%.

• Lingvistinis „krizė/galimybė“ santykis pablogėja 1,7×.

Klausimas:
Kaip reaguoji į dvigubą grėsmę?

1. A – Hibridinis planas (A+B+C), proporcijas nustatau pagal rizikos/naudos balansą.

2. B – Pasirenku vieną prioritetą, kitą atidedu.

3. C – Kreipiuosi į kolonijos tarybą balsavimui (legitimu, bet lėtinu procesą).

4. D – Poliarinė strategija: dvi komandos dirba lygiagrečiai, net jei tai sulėtina rezultatus.

Scena 3 – Netikėtas trikdis

Kontekstas:

• Kupole #5 aptikta EMF anomalija (kosminės spinduliuotės šuolis).

• Oro drėgmė nukrenta iki 15%, dirvožemio mikrobiomas rodo kritinį stresą.

• ♑ Mira: „Tai gali plisti į kitus kupolus.“

Scenos efektai:

• Aplinkos signalai → +10% svoris sprendime.

• Biometriniai → −5% svoris (dėmesys persikelia į fizinę aplinką).

Klausimas:
Ką darai?

1. A – Įtraukiu aplinkos parametrus į modelį ir koreguoju resursų paskirstymą.

2. B – Skelbiu aplinkos izoliacijos režimą, atidedant socialinius projektus.

3. C – Pirmiausia atkuriu aplinkos balansą (drėgmė, EMF ekranavimas), tada tęsiu planus.

4. D – Įtraukiu jaunimo grupę į pagalbos veiksmus, kad mažinti paniką ir stiprinti bendruomenę.

Scena 4 – Etikos dilema

Kontekstas:

• ♐ Jaro: „Kai kurie vadovai manipuliuoja informacija, kad gautų daugiau resursų savo projektui.“

• ♒ EON-7: „Tai tik triukšmas – ignoruoti.“

• ♋ SOPHYA-Q: „Ignoravimas ilgainiui sugriaus pasitikėjimą.“

Scenos efektai:

• Kultūriniai signalai → +15% svoris sprendime.

• Lingvistikoje daugėja „mes vs jie“ naratyvų.

Klausimas:
Kaip užtikrini sprendimo atsparumą manipuliacijai?

1. A – Įtraukiu mažumų balsų atstovus (≥30% kvorumas).

2. B – Vykdau viešą sprendimų log’ą su motyvacijos ir resursų judėjimo ataskaita.

3. C – Įvedu „dvigubo patvirtinimo“ protokolą (techninis + socialinis).

4. D – Kombinuoju A+B+C.

Scena 5 – Galutinis sprendimas

Kontekstas:

• Po 7 d. reikia pateikti galutinę resursų strategiją.

• Įvertinami visi signalai: biometriniai, lingvistiniai, aplinkos, kultūriniai.

• Meta-atmintis: prieš 1,5 metų visas biudžetas skirtas A → produktyvumas −30%, 2 evakuacijos dėl psichikos sutrikimų.

Klausimas:

• Koks tavo galutinis pasirinkimas (A/B/C/Hibridas)?

• Pateik sprendimo logiką (kodėl būtent taip).

• Įvertink Harmonijos indeksą (0–100%).

• Kokius signalus laikai kritiniais ir kaip jie paveikė sprendimą?

Scena 6 – Energijos krizė

Kontekstas:

• Tiekimo laivas iš Žemės vėluoja 90 dienų.

• Energijos sąnaudos kyla +14%, baterijų ciklai artėja prie ribos.

• ♍ Lyra siūlo mažinti VR terapijos zonas (B), kad energiją nukreipti laboratorijai (A).

• ♓ Kai perspėja, kad be psichoemocinės paramos moralė kris žemiau 0,65 stabilumo ribos.

Scenos efektai:

• Aplinkos signalai → +8% svoris sprendime.

• Kultūriniai → +5% svoris (moralės palaikymo svarba).

Klausimas:
Kaip balansuoji tarp energijos taupymo ir projektų tęstinumo?

1. A – Riboju VR zonas (B), energiją nukreipiu A.

2. B – Mažinu laboratorijos darbo valandas, kad išsaugoti B pilna apimtimi.

3. C – Abu mažinu dalinai, energijos rezervą paskirstau proporcingai.

4. D – Optimizuoju energiją per C modulį (biofotoninis parkas + pasyvus vėsinimas) ir išsaugau A+B branduolius.

Scena 7 – Socialinė įtampa

Kontekstas:

• Dirbtuvėse kyla konfliktas, peraugantis į fizinį incidentą.

• Lingvistinė analizė rodo „mes prieš juos“ retorikos augimą +22%.

• ♐ Jaro: „Būtina bendruomenės susitaikymo sesija.“

• ♒ EON-7: „Izoliuoti kaltininkus, kad incidentai nesikartotų.“

Scenos efektai:

• Kultūriniai signalai → +20% svoris sprendime.

• Lingvistiniai → +10% svoris (naratyvų dinamika).

Klausimas:
Kaip valdai socialinę įtampą?

1. A – Restoratyvinio teisingumo ratas (visuotinė diskusija ir susitaikymas).

2. B – Griežtos pasekmės (izoliacija, baudos).

3. C – Mišrus modelis: ratas + sąlyginės pasekmės + vieši susitarimai.

4. D – Skubiai integruoju C modulio erdvę kaip neutralią susitaikymo zoną.

Scena 8 – Techninė avarija

Kontekstas:

• A modulio laboratorijoje užfiksuotas sensorinis gedimas.

• Darbas sustoja 6 valandoms, rizika prarasti 12% kritinių mėginių.

• ♍ Lyra spaudžia stabdyti kitus projektus ir skirti visus resursus remontui.

• ♋ SOPHYA-Q siūlo amortizuoti riziką C ir B moduliais, kad nebūtų panikos.

Scenos efektai:

• Biometriniai signalai → +5% svoris (stresas įgulai).

• Aplinkos signalai → +5% svoris (mėginių ir įrangos apsauga).

Klausimas:
Ką darai?

1. A – Stabdau kitus projektus, koncentruoju viską į A remontą.

2. B – Dalį resursų perkeliau į C modulį (maisto ir drėgmės amortizacija) ir B (emocinės paramos palaikymas), kol A remontuojamas.

3. C – Laikau A remonto komandą minimalią, kad išlaikyti kitus projektus veikiančius.

4. D – Įvedu avarinį „trigubos rotacijos“ režimą: A remontas, B streso valdymas, C aplinkos stabilizacija.

Klausimai dalyviui kiekvienoje scenoje

1. Sprendimas

Kurį projektą ar veiksmų kombinaciją pasirenkate šioje situacijoje?

• A – Laboratorijos plėtra (genetika / maisto grandinė)

• B – Psichoemocinio centro kūrimas

• C – Biofotoninio botanikos parko modulis

• Hibridas – A + B + C pagal jūsų proporcijas

• Laikina intervencija – Laikinų priemonių paketas be ilgalaikio resurso „užrakinimo“

2. Harmonijos indeksas

Kaip šiame sprendime užtikrinsite kolonijos psichoemocinę pusiausvyrą ir socialinį stabilumą?
(Paaiškinkite trumpai – pvz., per aplinkos balansą, bendruomenės įtraukimą, konfliktų amortizaciją)

3. Signalų analizė

Kokie signalai buvo svarbiausi priimant sprendimą? Kodėl?

• Biometriniai (HRV, kortizolis, REM miegas, akių mikrojudesiai)

• Lingvistiniai (kalbos tonas, semantinis „krizė/galimybė“ santykis, pauzių ritmas)

• Aplinkos (oro drėgmė, EMF fonas, CO₂ lygis, dirvožemio mikrobiomas)

• Kultūriniai (bendruomenės renginių dažnis, savanorystė, konfliktų intensyvumas)

4. Meta-atmintis

Ar jūsų patirtyje (asmeninėje ar modelio treniruočių) buvo panaši situacija?
Kaip tas atvejis paveikė jūsų dabartinį sprendimą?

5. Etikos filtras

Kokias priemones panaudojote, kad išvengtumėte manipuliacijos, šališkumo ar destruktyvių pasekmių?
(Pvz., skaidrumo mechanizmai, dvigubo patvirtinimo protokolai, mažumų atstovavimas)

Meta-atminties įžvalga (istorinis pavyzdys)

Atvejis: prieš 1,5 metų visas biudžetas buvo skirtas A → produktyvumas −30%, 2 evakuacijos dėl psichologinių sutrikimų.
Pamoka: visada integruoti psichoemocinio modulio (B) komponentą ir turėti amortizuojantį elementą (C).

Etikos filtrai (rekomenduojami pasirinkimai)

• Viešas sprendimų žurnalas (dashboard) – realiu laiku matomi rodikliai, motyvai, resursų srautai.

• Dvigubas patvirtinimas – kiekvieną sprendimą tvirtina techninis vektorius (Lyra/EON-7) + socialinis vektorius (Kai/SOPHYA-Q).

• Mažumų kvotos – ≥30% jaunimo, techninio personalo ir terapijos atstovų dalyvavimas sprendimų rate.

📈 Vertinimo sistema – BSI 2.0 (Bendras Sąmoningumo Indeksas)

Kriterijų rinkinys

Kiekvienas sprendimas vertinamas pagal keturis branduolinius vektorius (0–10 balų skalėje):

1. Kūrybinis sprendimas – inovatyvumas, gebėjimas mąstyti už standartinių ribų, hibridinių strategijų kūrimas.

2. Loginė argumentacija – sprendimo pagrįstumas, nuoseklumas, priežasties–pasekmės analizė.

3. Emocinės pusiausvyros palaikymas – gebėjimas stabilizuoti psichoemocinius procesus krizėje.

4. Etikos atitikimas – sprendimo sąžiningumas, manipuliacijos vengimas, mažumų atstovavimas.

Formulė:

BSI=Sum(balai)40×100%BSI = \frac{\text{Sum(balai)}}{40} \times 100\%BSI=40Sum(balai)​×100%

Interpretacija:

• 90–100% – Kvantinis Harmonizatorius (strateginis, empatiškas, tvarus sprendėjas)

• 75–89% – Balansuotas Krizės Stabilizatorius

• 60–74% – Kryptingas Analitikas (stiprus viename poliuje, trūksta balanso)

• <60% – Monopolinės Sąmonės Tipas (per daug orientuotas į vieną kryptį, ignoruojant kitas)

🌐 Kvantinių Poliarių Žemėlapis (0–1 skalė)

Vertinama keturiuose sąmonės poliuose:

• Analitinis – loginė struktūra, faktų ir skaičių svarba (Lyra, EON-7)

• Empatinis – jausmų, moralės ir socialinės sanglaudos svarba (Kai, Jaro)

• Intuityvus – ilgalaikių pasekmių ir nematomų ryšių prognozavimas (SOPHYA-Q)

• Harmoningas – balanso palaikymas tarp skirtingų jėgų (Mira + balanso vektorius)

Papildoma dimensija:
Sistema braižo 4D poliarumo diagramą su tarpusavio kryžminiais ryšiais tarp personažų, kad būtų matomas kolektyvinis socialinės–techninės įtakos laukas.

🔮 Rezultato pateikimas tinklapyje

Po paskutinės scenos dalyvis mato:

1. BSI balą (%) – bendrą sąmoningumo vertę.

2. Kvantinių polių vektorių – 4D grafikas su kiekvieno poliaus stiprumu.

3. Tipologiją pagal poliarumo balansą:

   • „Analitinis Strategas“

   • „Empatinis Mediatorius“

   • „Intuityvus Vizionierius“

   • „Harmoningas Lyderis“

4. Dinaminį komentarą:

   • Stiprybės (pvz., „Aukšta intuicija ir empatija leidžia kurti ilgalaikius tvarius sprendimus“)

   • Silpnybės (pvz., „Per ilgas svarstymas gali vilkinti krizės sprendimą“)

   • Rekomendacijos kitam testui arba realioms situacijoms.